如今的周家镇，老年人健康素养显著提升，慢病规范管理率达77.08%、控制率达65.6%，主动参与健康管理的意愿不断增强。家庭医生签约服务34800余人，已成为老人信赖的“健康守门人”，有效解决了就医“最后一公里”难题。安宁疗护的温情实践，让生命关怀更具人文温度。多方协作的服务网络，实现了医疗与养老资源高效联动、互补共赢。

此次演练检验了应急预案的可操作性、应急队伍的协同作战能力及参与人员的安全防护意识。使职工们进一步熟悉了消防处置流程，明确了岗位职责，掌握了报警、逃生、消防器材的使用方法，切实增强了安全防范意识。

未来，医院将继续依托多学科协作平台，不断攻坚克难，为保障人民群众生命健康作出更大贡献。

未来，大竹县人民医院康复医学科将继续深化重症康复技术，推动患者从“疾病治疗”到“功能恢复”全过程管理，为更多患者打通重返家庭与社会的康复之路。

此次顺利通过两项国家级能力验证，既是对病理科长期以来严谨工作、持续提升专业能力的充分肯定，也为科室未来发展注入新动力。

此次调研指导，是对清水中心卫生院的肯定，为医院注入了新的动力和信心。

医院将以此次评选为契机，加大人才引进培养力度，发挥优秀人才引领作用，提升医疗服务与科研能力，推动中医药传承创新发展，更好满足群众健康需求。

其中，李红军、雷斌入选“第五届达州市名中医”，陈新利、唐俊入选“第一届达州市岐黄菁英人才”。

此次荣获“动脉取栓治疗质量改进优秀单位”，是对大竹县人民医院在卒中方面的综合救治能力、质量控制水平和持续改进成效的高度认可。

据统计，大竹县人民医院急诊科年均接诊急诊患者超5万人次，救护车出诊5000余次，其中危重患者约2000人次。

护理服务能力是医院综合实力的重要体现，关乎患者的就医体验和治疗效果。医院将以此次述职为契机，补短板、提质效，充分发挥“传帮带”示范引领作用，凝心聚力打造一支业务过硬、管理高效、服务优质的护理队伍，为全院患者提供更安全、更专业、更贴心的护理服务，为竹医护理事业高质量发展注入更强劲的动力。

安全无小事，大竹县团坝镇卫生院将继续加强和规范安全生产监督，推进隐患排查治理工作常态化、长效化，坚决杜绝重大隐患产生。严格落实24小时值班和领导干部带班制度。

展望2026年，将以“高质量发展”为弦，以“强基础、提质量、促发展、优服务”为核心，推动护理工作再上新台阶。

2025年，大竹县立足县域实际开展医学人文关怀提升行动，推动医疗质量管理、惠民服务等主业与人文关怀深度融合，为公立医院改革与高质量发展注入人文动力与温暖。

调研组一行首先在中心二楼会议室听取了中心主任陆继春关于中心尘肺病康复站2025年工作情况汇报，随后深入现场查看了尘肺康复站管理运行、康复服务、健康管理、信息系统管理。通过查阅档案资料、现场询问调研组一行首先在中心二楼会议室听取了中心主任陆继春关于中心尘肺病康复站2025年工作情况汇报，随后深入现场查看了尘肺康复站管理运行、康复服务、健康管理、信息系统管理。通过查阅档案资料、现场询问

接下来，大竹县将持续高位推进，加强部门联动，强化信息建设，优化转诊流程，支持公立医院差异化发展、打造特色科目，推动公立医院高质量发展持续向新、县域就医格局持续向优、群众就医体验持续向好。

大竹县将继续深化医疗卫生体制改革，贯彻落实公立医院改革和高质量发展，创建一批具有区域影响力的临床重点专科，提升县域龙头医院专科能力，打造环境优美、设备先进、技术领先、人才结构合理、服务优质、特色鲜明的县域公立医院，更好满足百万竹乡人民的就医需求。大竹县将继续深化医疗卫生体制改革，贯彻落实公立医院改革和高质量发展，创建一批具有区域影响力的临床重点专科，提升县域龙头医院专科能力，打造环境优美、设备先进、技术领先、人才结构合理、服务优质、特色鲜明的县域公立医院，更好满足百万竹乡人民的就医需求。

本次消防培训演练活动，不仅普及了消防知识，增强了全院员工的火灾防范意识和扑救初起火灾、组织疏散逃生的实战能力，也检验了大竹县第四人民医院现有消防设施设备的完好性，提升了与专业消防救援力量的协同配合意识

下一步，大竹县将持续完善人才库动态管理机制，推动公卫服务与诊疗服务深度融合，让优质医疗健康资源真正扎根基层、惠及群众，为深化医改、推进医院高质量发展贡献更多可复制、可推广的“大竹经验”。

下一步大竹县乌木镇广子村中医阁将不断提升服务水平、丰富服务内容、拓展服务领域为患者提供更加优质的中医治疗服务，为中医药的传承和发展贡献自己的力量。