2026年是“十五五”规划开局起步的关键之年，更是医院转型发展攻坚突破、积厚成势的决胜之年。做好今年各项工作，事关医院长远发展全局。

全体护理人员表示，将以此次会议为契机，补齐短板、锐意进取，以更专业的技能、更贴心的服务，为全县妇女儿童的健康福祉保驾护航，奋力谱写医院护理事业发展新篇章

此次活动以群众喜闻乐见的形式，让中医药文化走进企业、贴近职工。活动共有100余名职工参与，发放健康科普手册200余份，职工纷纷表示，这样的活动太贴心了，既学到了能用得上的中医知识，又做了免费检查，真正替大家着想。

未来医院将以此次认证为激励，进一步推动胸痛中心建设，持续强化医院胸痛中心的组织管理、技术能力提升、流程优化、质量控制、服务优化等工作，为患者提供更高效、更精准的救治服务。

让专业护理陪伴康复之路，用优质服务守护百姓健康。该院护理团队将继续以专业、温暖、可靠的行动，为人民群众提供全周期、连续性的健康照护，在高质量发展的道路上稳步前进。

此次高清胃肠镜系统的引进与正式投入使用，是该院深耕消化道疾病诊疗领域、践行“早发现、早诊断、早治疗”核心诊疗理念的重要举措，更是医院坚守医者初心、守护县域群众胃肠健康的郑重承诺。

冬日气寒，返乡潮热，竹医有爱，患者更暖。在这个游子归乡、家人团聚的美好时期，大竹县人民医院秉持“敬佑生命，全心全意为人民健康服务”的宗旨，全院人员团结一心，共同撑起竹乡人民的健康屏障，积极做好人民群众的健康卫士，

通过此次培训，不仅提高了中心应急队员的卫生应急处置能力，更进一步规范了应急处置流程。参

如今的周家镇，老年人健康素养显著提升，慢病规范管理率达77.08%、控制率达65.6%，主动参与健康管理的意愿不断增强。

靶向破题，构建改革制度根基。该县坚持问题导向，组建卫健、编办、人社、财政多部门专项工作组，深入公立医院调研并梳理出编制不足、引才不畅、激励不够三大症结，多部门联合出台《大竹县公立医院“编制+员额”管理实施办法（试行）》，确立“编制保障核心骨干、员额补充紧缺力量”总体思路，为改革落地提供制度支撑。

活动负责人表示，医院将以此次活动为契机，持续深耕妇幼健康服务，让简便验廉的中医药服务融入群众日常生活，为基层健康筑牢防线。

如今的周家镇，老年人健康素养显著提升，慢病规范管理率达77.08%、控制率达65.6%，主动参与健康管理的意愿不断增强。家庭医生签约服务34800余人，已成为老人信赖的“健康守门人”，有效解决了就医“最后一公里”难题。安宁疗护的温情实践，让生命关怀更具人文温度。多方协作的服务网络，实现了医疗与养老资源高效联动、互补共赢。

此次演练检验了应急预案的可操作性、应急队伍的协同作战能力及参与人员的安全防护意识。使职工们进一步熟悉了消防处置流程，明确了岗位职责，掌握了报警、逃生、消防器材的使用方法，切实增强了安全防范意识。

未来，医院将继续依托多学科协作平台，不断攻坚克难，为保障人民群众生命健康作出更大贡献。

未来，大竹县人民医院康复医学科将继续深化重症康复技术，推动患者从“疾病治疗”到“功能恢复”全过程管理，为更多患者打通重返家庭与社会的康复之路。

此次顺利通过两项国家级能力验证，既是对病理科长期以来严谨工作、持续提升专业能力的充分肯定，也为科室未来发展注入新动力。

本次培训会吸引来自凉山州36家医疗机构，130余名护理骨干踊跃参加。培训会取得圆满成功。

此次调研指导，是对清水中心卫生院的肯定，为医院注入了新的动力和信心。

医院将以此次评选为契机，加大人才引进培养力度，发挥优秀人才引领作用，提升医疗服务与科研能力，推动中医药传承创新发展，更好满足群众健康需求。

其中，李红军、雷斌入选“第五届达州市名中医”，陈新利、唐俊入选“第一届达州市岐黄菁英人才”。